Motivacion al logro ( Laura Suárez)

MOTIVACÓN AL LOGRO.

Es la fuerza que impulsa a un individuo en particular a alcanzar metas específicas con el mayor de los éxitos. Todos los seres humanos tenemos intereses y opiniones particulares, por lo tanto las motivaciones varían de un individuo a otro y lo dirigen para satisfacer una necesidad.

IMPLICACIONES DE LA MOTIVACION AL LOGRO.

§  Identificar el motivo por el cual quieres luchar.

§   Tener  visión a corto, mediano y largo plazo.

§   Ser disciplinado y  responsable.

§   Ser positivo y un poco arriesgado.

§   Querer ser mejor cada día.

§   Querer marcar la diferencia.

§   Ser dedicado y ponerle amor a lo que haces.

§   Ser creativo e imaginativo.

§   Ser constante.

§   Ir identificando los frutos de tu trabajo, para saber si lo estás haciendo bien

MCCLELLAND

Fue un psicólogo de la Universidad Harvard que dedicó gran parte de su carrera y de su vida a estudiar la motivación y el vínculo que ésta tiene con la pregunta sobre el "porqué" de determinadas conductas.

Según él, la motivación de logro es… "realizar las cosas, actividades de la vida, por el deseo, el gusto de hacerlas bien. La persona con motivación de logro, no es motivada por factores extrínsecos como dinero, bienes materiales. Se motiva por sí mismo por el deseo de reconocimiento que le brinda dar sin recibir nada a cambio.

McClelland estableció en 1961 que la motivación de un individuo puede deberse a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades dominantes: la necesidad de logro, poder y de afiliación.

Implicaciones Laura	Implicaciones McClelland
Ser dedicado y/o aplicado	Excelencia
Tener disciplina y ser responsable	Responsabilidad
Querer marcar la diferencia	Tendencia al éxito
Ser positivo y un poco arriesgado	Riesgo moderado
Tener visión a corto, mediano y largo plazo	Apreciación del futuro a mediano y largo plazo
Querer ser mejor cada día	Fijación de metas sucesivas
Ir identificando los frutos de tu trabajo.	Necesidad de retroalimentación constante

La persona con necesidad de logro se encuentra motivada por llevar a cabo algo difícil, alcanzar algo realmente difícil mediante el reto y desafío de sus propias metas y con ello avanzar en el trabajo. Hay una fuerte necesidad de retroalimentarse de su logro y progreso y una necesidad por sentirse dotado, realizado, gratificado y con talento.

CAROLINA HERRERA.

María Carolina Josefina Pacanins.  Luego Carolina

 herrera por su matrimonio con Reinaldo Herrera.

• Nació en Caracas, Venezuela en el año 1939.
• Creció en el seno de una familia de buena posición.
• La moda fue a ella desde los 13 años.
• Diseñadora de moda y empresaria que creó su propio imperio en 1980
• Herrera siempre estuvo entre las damas mejores vestidas , sin embargo comenzó a diseñar hasta hace dos décadas, a los 40.

• No tuvo preparación formal en el mundo de la moda

§  Establecida en Nueva York desde 1981, Carolina Herrera lideró en el mercado de la calidad, desde 1970  hasta hoy, para convertirse en una de las mujeres más admiradas y mejor vestidas del mundo.

§  Una carrera meteórica con la que se ha ganado su lugar en el mundo de la moda y el respeto de todos sus integrantes.

§  De la firma homónima valuada en 410 millones de dólares, con 700 empleados y una sede central en Madison Avenue que corta el aliento.

§  En el mundo de la moda, uno de los más feroces, locos y violentamente competitivos, si hay alguien que encarna la esencia de lo que es ser una señora es Carolina Herrera.